|
|
2020年，宁波工会将这样为你们服务……发表时间：2020-01-20 10:20 2020年，宁波工会将这样为你们服务……
来源《甬工惠》
市总工会十五届五次委员（扩大）会议 在五一广场举行
会议研究分析了 当前工会工作面临的新形势新任务 总结2019年度全市工会工作 部署2020年重点工作任务 市人大常委会党组副书记、副主任，市总工会主席翁鲁敏号召全市工会干部扛起政治责任、深化改革创新，在高水平推进市域治理现代化中体现工会组织新作为，对做好2020年全市工会工作提出明确要求。她强调三方面意见：
市总工会党组书记、常务副主席王爱民受市总工会常委会委托，向全会作题为《服务治理提效能、强化使命显担当，团结动员广大职工为推动宁波高质量发展拼搏奋斗》的工作报告。
2020年是全面建成小康社会和 “十三五”规划收官之年， 肩负实现第一个百年奋斗目标、 为“十四五”发展和实现第二个百年奋斗目标 打好基础的重任
宁波工会2020年要做哪些事？ 小惠为你划重点
指导思想 始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻落实党的十九大和十九届四中全会精神，紧紧围绕提升治理体系和治理能力现代化水平，以发展和谐劳动关系为主线，以服务经济社会发展为主责，以深化工会改革和产业工人队伍建设改革为抓手，着力提升政治引领、推动发展、社会治理、普惠服务、改革创新五方面能力，团结带领全市广大职工为推动宁波高质量发展贡献智慧力量。
重点一 凝聚职工团结合力
✻深入开展“调研解难题、深化三服务”活动。 01 02
✻推进百场宣讲、千场培训、万名职工读书沙龙； ✻劳模工匠精神宣讲团进基层“百场宣讲”； ✻“公益乐学”“工惠有约”开展订单式“千场培训”； ✻举办第二届职工读书节，成立千个职工阅读团队，组织“万名职工读书沙龙”活动。
✻为企业、车间送百场文艺演出； ✻第四届全市企事业单位文体联赛带动千余家企业参与文体比赛； 举办万场以上健步走活动。 03 04
✻建立市、区县（市）、乡镇（街道）、企业四级网络评论队伍； ✻开展“网聚职工正能量·争当中国好网民”“绿色网络文明进企业”等活动。
重点二 产业工人队伍建设
✻开展“产业工人队伍建设改革年”活动； ✻建立全市产业工人基础数据库，组织专项竞赛、高峰论坛等活动。 01 02
✻命名一批示范性省、市重点工程立功竞赛项目； ✻组织千场以上各级职工技能比武； ✻命名表彰100名“首席工人”、150名“宁波市技术能手”； ✻挂牌一批“工匠沙龙”现场教学点。
✻新一轮全国劳模、省市五一劳动奖章（状）、浙江工匠、港城工匠等推荐评选和命名工作； ✻举办技能人才研修班、劳动讲堂、工匠论坛、专题讲座等活动； ✻新命名一批市级劳模工匠创新工作室、示范性劳模工匠创新工作室； ✻市劳模工匠馆升级改造。
03 04
✻开展安全生产标准化岗位达标示范班组创建活动； ✻开展高温期间劳动保护集中行动； ✻推行劳动安全卫生专项集体合同的签订。
重点三 和谐劳动关系
✻选树一批民主管理创新成果； ✻三年内培育1000家“职工说事”企业； ✻推行“2+X”集体协商精细化模式； ✻建立一支专兼结合的集体协商指导员队伍。 01 02
✻年内完成20%市级和谐企业复评； ✻各区县（市）按照不少于一家的目标开展和谐特色小镇区域性创建。
✻推动形成以工会自有社会组织为核心的社会组织联系服务网络； ✻每个区县（市）至少实施三个工会社会组织服务项目； ✻开展“十佳服务项目”案例评选。 03 04
✻各区县（市）力争累计建成5家工会劳动关系调处工作室； ✻组织20场“尊法守法、携手筑梦”公益法律服务活动、200场职工心理健康宣讲。
重点四 帮扶解困、普惠服务
✻承办开展“春风行动送岗位”活动 01 02
✻“蓝领通”职工小额贷款服务为职工创新创业提供资金支持； ✻确保赴对口支援和山海协作地区的疗休养职工数比去年有所增加； ✻调整消费扶贫政策，拓展购买渠道。
✻改进工作流程，职工互助保障参保职工足不出户可完成医疗费用报销和补助金申领； ✻建立职工个人商业健康补充保险。 03 04
✻“万张影票”周周送、“地铁八折”天天送； ✻完善“甬工惠”APP模块； ✻做好走访慰问、平安返乡、困难救助、冬日暖心“送温暖”四大行动。
重点五 工会自身建设
✻消除100人以上未建会企业空白点，推动25人以上未建会企业应建尽建，25人以下企业实现基本覆盖； ✻完成实名制数据库建库。 01 02
✻运用好30家省委试点单位改革成果，指导100家市级试点单位抓好改革提升，拓展1000家基层工会参与改革； ✻新增三星级及以上“活力基层工会”10%以上； ✻培育五星级、四星级、三星级工会联合会20家、20家、40家。
✻建立“专挂兼”复合型工会工作者队伍。 03
小编：阿郁
文章分类：
政策法规
|
