宁波推进“中国制造2025”相关政策百问百答 制造业智能升级篇(三)
发布时间:2017/9/12     点击量:554

宁波推进“中国制造2025”相关政策百问百答

制造业智能升级篇(三)

来源《宁波市经信委》

 

 

制造业人才提升工程

 

42、入选“3315计划”的创业创新团队、人才可以享受什么政策?

1、对入选“3315计划”的创业创新团队,按A、B、C三个层次,分别给予2000万元、1000万元、500万元人民币创业创新资助经费,2018年3月底前符合团队落户、建设等要求后,分3期给予拨付。对全球顶尖人才领衔的高端创业创新团队,经落户地党委人才工作领导小组,或市直及部省属驻甬单位党委(党组)提出“一事一议”申请,审议通过后给予最高1亿元人民币创业创新资助经费。

2、对参评入选“3315计划”的创业创新人才,给予100万元人民币资助经费,其中创新人才(含外裔创新人才)资助经费在人才全职到岗一年后安排拨付。经宁波申报入选国家、省“千人计划”的,为“3315计划”人才当然人选,按有关规定给予配套资助。

3、入选“3315计划”的各类人才(包括团队带头人和成员),经自主培养升级成长为宁波市人才分类目录中顶尖人才和特优人才(国家“千人计划”入选类别除外)的,分别给予人才一次性200万元、50万元奖励。

4、“3315计划”人才(团队)创办的企业自成立之日起,根据销售、税收等指标,5年内发展成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的,经认定后再给予企业最高500万元资助经费。

5、对“3315计划”人才(团队)创办的企业,可由相关商业银行授予最高2000万元的信用贷款额度。

6、“3315计划”人才(含团队带头人)在甬购买住房的,在“3315计划”经费资助基础上,再给予国家、省“千人计划”人才一次性50万元购房补贴,市“3315计划”团队带头人、市“3315计划”人才一次性30万元购房补贴。已享受市县两级及用人单位安家补助、购房补贴或实物分房等政策的,购房补贴按照就高、补差、不重复原则发放。

入选“3315计划”的人才和团队符合相关条件的,还可享受《关于实施人才发展新政策的意见》(甬党发〔2015〕29号)和《关于深化实施海外高层次人才和高端创业创新团队引进“3315计划”的意见》(甬党办〔2016〕48号)规定的相关政策,以及落户地配套资助政策。

 

 

43、如何申报领军和拔尖人才培养工程,有什么优惠措施?

培养人员的选拔推荐工作主要采取个人申报、单位和部门择优推荐、专家综合评审的办法进行。

首先由个人按所从事的行业(学科)填写相应类别的申报表,所在企事业单位根据选拔条件择优推荐,报市级主管部门或所在县(市)、区人力社保局;各市级主管部门和县(市)、区人力社保局组织专家对各单位推荐的人员进行审核评议,并根据第一层次推荐名额数和第二、三层次选拔指标数确定第一层次的推荐人员排序和第二、三层次的入选名单。所有拟推荐或入选人员的申报表内容须在人员所在单位进行全信息公示5个工作日,公示无异议后报市人力社保局。此外,为进一步扩大选才视野,拓展人才选拔推荐渠道,第一层次培养人员的推荐工作在现有个人申报、单位和部门推荐的基础上,还可以由2位及以上本学科领域的两院院士、国务院政府特殊津贴专家、长江学者特聘教授、浙江省特级专家、浙江省突出贡献中青年专家联名推荐(每位专家只能推荐1位候选人);或由宁波市级以上学会学术组织集体推荐(每个学会推荐不超过2名候选人)。专家推荐或学术组织推荐的人员申报表内容也须在人员所在单位进行全信息公示5个工作日,公示无异议后由所在单位或学术组织直接报市人力社保局。

市人力社保局会同有关部门按照产业、学科,分类组织由市内外同行专家组成的评审委员会,对各地各部门(单位)推荐的第一层次培养人员进行综合评审(必要时组织对人员的实地考察),同时对各地各部门报备的第二、三层次培养人员名单进行评议,按照宁缺毋滥原则提出各层次培养人员入选建议名单报“宁波市领军和拔尖人才培养工程联席会议”(以下简称“市联席会议”)审定;经市联席会议确定的各层次培养人员名单,公示后由市联席会议组成部门发文公布。

优惠措施:对经自主培育成为我市拔尖人才及以上层次的制造业人才,给予最高200万元奖励。

 

 

 

44、宁波市人才有哪些层次,如何评选?

办理流程:

1.填报申请资料。申请对象本人和用人单位在“蔚蓝智谷”网站注册(www.nb3315.cn),本人填写相关个人信息后,打印《宁波市人才分类认定申请表》,并准备相关佐证材料的纸质版原件、复印件和电子版扫描件(电子版用原件扫描或拍摄电子照片制作成PDF格式文档)。

2.申报审核。

(1)用人单位对申请人信息进行审核确认,在本单位公示无异议后(公示期5个工作日),加盖单位公章,连同相关佐证材料申报人才分类认定,并登陆“蔚蓝智谷”网站填写申请人信息的审核意见。市属单位、省部属在甬单位的人才分类认定申请资料由市高层次人才创业创新服务联盟总窗(以下简称市级服务总窗)受理;县(市)区、开发区所属单位人才分类认定申请由当地高层次人才创业创新服务联盟总窗(以下简称县(市)区服务总窗)受理,经当地人社部门审核同意,由县(市)区服务总窗整理汇总后报送市级服务总窗,再由市级服务总窗根据人才类别分送宁波相关职能部门审核。

(2)市级相关职能部门对申请人相关信息进行审核,判定所属人才类别。

3.人才类别核准。市人力社保局对申请人的人才类别进行核准,并由市人力社保局公示无异议后(公示期5个工作日),由市级服务总窗向申请人所在单位(所在县(市)区服务总窗)反馈认定结果,同时向社会提供查询。对分类标准中属于“相当于上述层次人才” 的认定工作,市人力社保局会同市委组织部(市委人才办),以及相关主管部门进行审核认定。

4.创客人才的认定,由申请人所在单位报所属市级众创空间或所在地人力社保部门审核同意后,报市级服务总窗受理,由市人力社保局会同市科技局直接认定。

5.基础人才不进行专门认定。

6.民间优才根据民间人才“万人计划”遴选办法认定。

宁波市人才分类一共分为8大类层次:

一、顶尖人才

诺贝尔奖获得者;中国国家最高科学技术奖获得者;中国两院院士;相当于中国两院院士的美国、英国、德国、法国、日本、意大利、加拿大等国家院士(专家);中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;世界500强企业(见说明1)总部首席执行官或首席技术官;其他相当于上述层次的顶尖人才。

二、特优人才

国家“千人计划”专家;国家“万人计划”人才;百千万人才工程国家级人选;全国宣传文化系统“四个一批”人才;中科院“百人计划”A类人才;国家有突出贡献的中青年专家;国家杰出青年科学基金项目完成人;国家级教学名师;国家级名老中医;中国工艺美术大师;国家级非物质文化遗产传承人;全国杰出专业技术人才;全国工程勘察设计大师;“长江学者”教授;中华技能大奖获得者;吴阶平医学奖获得者;国务院学科评议组召集人;中华医学会各专业委员会主任委员、副主任委员;浙江省特级专家;浙江省科学技术重大贡献奖获得者;世界知名大学(见说明2)校长、副校长;体育项目国家队主(总)教练;世界500强企业(见说明1)的二级公司或地区总部总经理;管理资产超过300亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;其他相当于上述层次的特优人才。

三、领军人才

浙江省“千人计划”专家;“新世纪优秀人才支持计划”人选;百千万人才工程第二层次人选;中科院“百人计划”B类人才;通过综合考评的浙江省“151”人才工程重点资助和第一层次培养人选;省级重点创新团队、省领军型创新创业团队带头人;浙江省宣传文化系统“五个一批”人才;国务院特殊津贴专家;全国技术能手;全国优秀教师;卫生部有突出贡献的中青年专家;文化部优秀专家;浙江省有突出贡献的中青年专家;浙江省工艺美术大师;浙江省工程勘察设计大师;浙江省非物质文化遗产传承人;浙江省名中医;浙江省首席技师;浙江省功勋教师;“钱江学者”特聘教授;钱江技能大奖获得者;茅盾文学奖、长江韬奋奖获得者;“甬城英才”杰出人才奖获得者;“文华奖”单项奖一等奖第一完成人;国务院学科评议组成员;中华医学会各专业委员会常务委员、浙江省医学会各专业委员会主任委员;国家级技能大师工作室领办人;世界知名大学(见说明2)正式教职的教授;奥运冠军或直接带训教练、体育项目国家队教练;中国500强企业、中国民营企业300强企业主要经营管理者或职业经理人;管理资产超过200亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;其他相当于上述层次的领军人才。

四、拔尖人才

宁波市“3315计划”个人以及团队带头人;宁波市“泛3315计划”团队带头人;通过综合考评的浙江省“151”人才工程第二层次人选;宁波市领军和拔尖人才培养工程重点资助和第一层次培养人选;浙江省卫生领军人才培养对象;浙江省技术能手;浙江省特级教师;“甬江学者”特聘教授;“甬城英才”除杰出人才奖的其他奖项获得者;具有正高级专业技术职务任职资格,并作为项目负责人承担国家自然科学基金面上项目或相当的国家级课题的人才;浙江省级技能大师工作室领办人;浙江省医学会各专业委员会副主任委员;宁波市医学会专业委员会主任委员;奥运项目世界冠军或直接带训教练、体育项目国家级教练、省级体工队主(总)教练;宁波市纳税前100名大企业的主要经营管理者或职业经理人;管理资产超过100亿元的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;其他相当于上述层次的拔尖人才。

五、高级人才

宁波市“泛3315计划”个人;通过综合考评的宁波市领军和拔尖人才培养工程第二层次培养人选;宁波市宣传文化系统“六个一批”人才;宁波市科技创新团队、企业技术创新团队、文化创新团队带头人;浙江省卫生创新人才;宁波市工艺美术大师;宁波市首席工人、宁波市技术能手;宁波市中小学(幼儿园)名教师、名校长;具有正高级专业技术职务任职资格的人才;具有副高级专业技术职务任职资格并作为项目负责人承担国家课题的人才;博士;宁波市技能大师工作室领办人;浙江省医学会专业委员会委员;宁波市医学会专业委员会副主任委员;宁波市医疗卫生优秀学科带头人;体育项目世界前三名运动员或直接带训教练、亚运会或全运会冠军及其直接带训教练;宁波市规模以上企业获市级以上奖励的主要经营管理者;管理资产超过50亿元人民币的金融投资、资产管理、互联网金融机构总部主要负责人;其他相当于上述层次的高级人才。

六、创客人才

海内外高校在读或毕业10年内在甬开展创意转化等创业实践活动,并带动创业创新的人才。

七、基础人才

1.普通高校毕业生。

2.取得高级职业资格证书的高级技工学校和技师学院毕业生

八、民间优才

有特点、有专长、有影响,其创造性成果得到社会认可,并做出较大贡献的民间人才。

 

 

 

45、“海外工程师”指什么,包含哪些人才?

“海外工程师”是指同时具备以下四个条件的特定人才:

1.本人须是在国外担任过工程、技术、管理主管及以上职务的外籍工程技术研发人才或经营管理人才;

2.本人须受宁波本地企业以及企业开办的研发机构(宁波本地中资或宁波本地中资股份占51%及以上的中外合资企业及研发机构,不含外资企业)聘请,在宁波工作并担任相应的中层及以上职位;

3.本人须是从事符合《宁波市优势产业与新兴产业投资导向目录》和《今后五年宁波市服务业跨越式发展行动纲要》所确定的重点产业,或是在发展中起引领作用的行业;根据《关于实施人才发展新政策的意见》(甬党发〔2015〕29号)文件精神,鼓励企业引进“高精尖缺”的海外工程师和知名外籍设计师、规划师、咨询师、教授、研究员等高层次外国专家人才,持续支持企业的转型升级创新发展需求,同时,对智能装备、生物医药、新材料、新能源、新一代信息技术、文化创意等高新产业作适度倾斜;

4.本人聘用年薪须为50万元及以上,聘用时间不少于1年(其中特殊人才不少于6个月)。聘用年薪不足50万元,但连续2年超过50万元(含)的,可第二年申报,审核通过给予一次性年薪资助。

其中,从事技术和管理岗位的,本年度在企业实际工作时间原则上不少于6个月。

 

 

 

46、企业引进“海外工程师”有什么补助?

企业引进的符合以上条件的“海外工程师”,经市区(县)两级人力社保部门和财政部门的审核和专家评审,市级财政按“海外工程师”聘用年薪分五档对企业给予10 万元到 30 万元的年薪补助,区(县)市财政同时按不低于市本级财政资助标准的金额提供相应的配套资助。

对长期聘请的海外工程师,每满三年可进行再次申报。

 

 

 

47、“中国制造2025”突出贡献企业家奖如何评选,有什么奖励?

设立“中国制造2025”试点示范城市建设突出贡献企业家奖项,每年评选若干名专注主业、持续创新且具有示范带动效应的优秀企业家,为全市企业经营管理人才树立优秀典型。具体实施细则由宁波市经信委制定中。

 

 

 

48、什么是“港城工匠”,如何产生,有什么奖励?

“港城工匠”主要是指宁波市范围内,爱岗敬业、专注执着、技艺精湛、精益求精、勇于创新、追求卓越的长期在一线基层岗位的优秀劳动者,其技能水平同行业(工种)最高,制作的产品同行业(工种)最优。

每年培育产生“港城工匠”50名,通过个人自荐或单位推荐、资格审核、公众网上点赞、专家评审等环节产生。

当年度“港城工匠”可获“港城工匠发展基金”拨付的学历技能提升补助金1万元;可免费享受宁波半边山工人疗养院修养体检一次;同等条件下可优先推荐为省、市五一劳动奖章获得者。

 

 

 

49、“港城工匠发展基金”支持方向有哪些?如何申请?

港城工匠发展基金支持方向用于一线技术工人学历与技能提升的教育培训补助,重点扶植一批爱岗敬业、刻苦钻研、追求卓越的能工巧匠,培育造就一支“港城工匠”队伍。

发展基金的申领分为二种类型。一是普通补助,主要用于一线优秀技术工人、劳模先进学历与技能提升的教育培训补助,具体通过媒体信息发布、职工自愿报名、基层工会推荐、相关媒体公示、市总工会发放补贴的形式来实施;二是重点补助,获得宁波市“港城工匠”称号的职工,可一次性获得培训补助金1万元人民币,全额用于本人的学历或技能提升教育。

普通补助的申领程序:

1、每年年初,宁波职工发展中心办公室通过官方媒体、微信公众号对外公开发布发展基金的年度投用计划、补助项目等信息;

2、由职工本人自愿提出;

3、所在企业初审同意,并盖章确认;

4、企业所在地的县(市)区总工会或所属的市产业工会审核推荐;

5、宁波职工发展中心办公室汇总审核后,报请宁波市总工会主席办公会议批准同意后,组织实施。

 

 

 

50、宁波市近期的紧缺高技能人才有哪些,对这些有什么优惠措施?

宁波市人社局每年更新发布《宁波市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录 》,申报条件:

1、劳动合同期限内的企业一线在岗职工,并按规定缴纳基本养老、基本医保、失业等社会保险费用; 

2、职工所从事的职业(工种)属于当年度市人力社保局公布的市级统筹区紧缺职业(工种)高技能人才岗位补贴目录; 

3、持有相应职业(工种)的国家职业资格二级(技师)满3年及以上,或国家职业资格一级(高级技师)证书满1年及以上。 

对符合条件的职工,企业应在本单位内公示5天,公示无异议后才可申报。

优惠措施:按技师每人每月500元、高级技师每人每月1000元的标准给予补贴。每位技师或高级技师岗位补贴累计只能享受1次,补贴期限最长不超过36个月。达到退休年龄或退出岗位时,终止享受。 

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