定了!2018年宁波工会工作这么干!
发布时间:2018/1/26     点击量:377

定了!2018年宁波工会工作这么干!

来源《甬工惠》

2018年

是贯彻十九大精神的开局之年

是实施“十三五”规划

承上启下的关键一年

这一年中
 

宁波工会工作应该做?

 

2018

宁波工会要做这些事!

关键字:引领

◇ 开展劳模先进、港城工匠、职工创业创新带头人的集中宣传

◇ 开展第三批“港城工匠”推荐评选工作

◇ 开展庆“五一”系列活动

◇ 举办“展示职工风采、助力名城名都”全市企事业单位文体联赛

◇ 深化基层职工文化年、“百千万”送文化活动

◇ 强化五一广场文化主阵地、12个职工文化活动中心桥头堡作用,办好每月文体赛事

◇ 引导培育职工文体活动“自组织”

关键字:服务

劳动竞赛

◇ 深化劳动竞赛,拓展专项竞赛渠道范围,制定专项立功竞赛活动绩效评估办法

◇ 开展创新引领、绿色低碳、共享经济、现代供应链等领域竞赛活动

◇ 建全“安康杯”竞赛推进机制

◇ 开展劳动保护监督检查系列行动


 

技能比武

◇ 探索战略性新兴产业高素质技能人才培育选拔工作

◇ 组织动员职工开展创新实践活动

◇ 举办职工技能比武大赛


 

职工素质工程建设

◇ 成立“宁波职工发展中心”

◇ 推进职工文化教育、技能培训、技术比武、职工岗位创新、技师志愿帮扶的组织实施和服务指导等工作

◇ 推出网络职工培训和职工技能比武新模式

◇ 发挥劳模工作室功能,带动职工创新活动和素质提升

◇ 借助宁波电大平台,开展工匠带徒、上门送教、学习沙龙等各种形式的教育培训,全年帮助1000名职工实现大学梦

◇ 全年开展公益乐学1000场次,受益职工5万人以上

关键字:枢纽

推进维权法制化建设

◇ 加强源头参与相关法律法规和政策文件的制定修改,进一步推动《工会法》贯彻落实

◇ 研究制订《关于建立工会法律顾问制度的实施意见》

◇ 组织开展“尊法守法、携手筑梦”法律服务专项行动

◇ 发挥劳动法律监督员、法律援助志愿者、工资集体协商指导员、工会志愿者队伍作用,为职工提供全方位的法律服务


 

深化和谐劳动关系体系建设

◇ 健全完善工会协调劳动关系体系,畅通工会法律援助三大“绿色通道”

◇ 建立企业职工劳动争议调解信息处理、案件调查、矛盾协商、提请查办等工作机制

◇ 出台《宁波市第三轮和谐企业(社会责任)建设规划(2018-2022)》,健全创建评价运作制度

◇ 力争80%以上市级、60%以上县级和谐企业开展精细化协商,所有乡镇(街道)至少有一家行业(区域)性工资集体协商建制

◇ 完成“5020”示范点三年建设任务,推动企业建立工资支付保障机制和合理调整机制

◇ 加强以职代会为基本形式的企事业单位民主管理制度建设


 

加强劳动关系领域社会组织联系引导

◇ 实现分类归口管理,完善要素保障和绩效评估办法

关键字:亲和

深化互联网+”工会服务体系建设

◇ 全面实现工会组织网上联通、工会事务网上办理、工会信息网上推送、职工群众网上互动

◇ 优化宁波工会网上服务功能

◇ 新建全市工会组织和会员实名制数据库、劳模信息数据库

◇ 完善职工医疗互助保障数据库、“5·1服务卡”数据库、微信粉丝数据库和办公业务数据库等内容


 

丰富普惠服务内涵及外延

◇ 组织实施2018年服务职工实事项目

◇ 全年拟为3000名优秀科技人才和一线职工组织疗休养活动

◇ 为2万名一线职工进行健康体检

◇ 提高“5·1服务卡”含金量,全年拟新增100家以上特约商户,组织150家企业开展优惠活动


 

提升困难职工帮扶的精准度

◇ 打造功能齐全、惠及全体职工的服务阵地

◇ 建立和完善困难职工档案的分级管理制度

◇ 建立帮扶工作绩效评估机制

关键字:创新

将工会改革进行到底

◇ 推进市总直属事业单位改革,强化产业工会职能作用

◇ 实施市、区县(市)、乡镇街道工会领导班子专兼挂职改革全覆盖

◇ 采取定向招考、上级工会选派、招聘职业化工会工作者等多种途径,多渠道增强基层工作力量

◇ 完善基层工会工作者职级津贴保障机制,发展壮大职业化工会工作者队伍,引导和发展各类职工自组织

◇ 继续实施非公企业(区域行业)工会主席补贴机制

◇ 推广“1+X绩效积分”岗位津贴制度


 

优化运行机制

◇ 建全以职工满意度为导向的考核评价机制

◇ 进一步破解依靠职工建会难、职工会员意识不强、基层工会不敢不愿维权等瓶颈问题

◇ 推动建立基层工会改革经费保障的长效机制,确保基层工会有钱办事


 

强化建会入会创新

◇ 推进区域性、行业性工会联合会实体化、规范化、实效化建设

◇ 重点建设好余姚机器人小镇、江北电商小镇、大学生众创空间小镇等工会联合会

◇ 总结推广商业信息员入会、网上入会等做法经验,推进基层工会组织和工会会员动态管理

关键字:活力

强化主体责任

◇ 落实“一岗双责”要求

◇ 推进工会系统党风廉政建设和反腐败工作

◇ 加强党风廉政建设
 


 

增强工会干部履职能力

◇ 发挥五一学校阵地作用,建好工会干部培训师资库

◇ 抓好机关年轻干部到基层一线挂职锻炼

◇ 探索下级工会干部到市总上挂锻炼


 

推进转职能转作风转方式

◇ 进一步强化“四基”工作理念

◇ 开展重点工作推进情况督促检查

◇ 落实层级管理机制、面向基层倾斜的资源配置机制、社会化工作评价机制

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