浅谈公司开展企业文化活动之意义
发布时间:2018/11/12     点击量:73

浅谈公司开展企业文化活动之意义

宁波富信模胚有限公司   黄建萍董事长

公司已经踏实稳定的走过了十六个春夏秋冬,春去秋来寒来暑往,面对变化多端,风起云涌的国内外市场,“富信” 一步一个脚印,一步一个台阶,积极拓宽国内销售渠道,坚持深耕国际市场,不断发展壮大,此间凝聚了所有“富信人”的智慧与汗水。一年靠运气、十年靠经营、百年靠文化”。可见公司长期发展有赖于企业文化生生不息的延续。随着经济全球化进程的加快,面对日益激烈的市场竞争,公司如何在竞争中取胜、实现跨越发展?如何把公司有限的资源和收益最大化,已成了公司首要任务。这之中,员工成了企业增效的决定因素。公司和市场越接近,公司对盈利的要求越高,对人的要求也就越高。如何把员工——这个公司发展的第一战略资源管理好?使用好?高薪不行,权威不行,禁锢不行,唯有企业文化是企业发展的重要竞争力。在企业文化建设中,企业文化活动则是一项最重要的环节。   

员工是公司最大的财富,我们将共同努力、团结协作、共同分享,这是我们公司秉承的人才理念。员工是公司的根,是企业文化传承的核心要素。公司不仅要持续为员工增加安全感,改善工作生活环境,在满足员工精神需求上做实事,而且要增强员工对公司的向心力、归属感,用企业文化激发全体员工的创造活力。这样员工才能心往一处想,劲往一处使,促使公司健康快速发展。俗话说“行胜于言”。空洞的说教、一厢情愿的灌输都不会产生好的效果,只有让员工真正参与其中,才能让企业文化落在基层。公司按照2018年年初制定的企业文化活动计划,开展了拔河比赛、三八节插花活动、温州楠溪江旅游、安全知识竞赛、歌唱比赛等多项文化活动。有效促进企业文化在基层落地。 

一、随着职工生活水平的不断提高,追求生活质量和身心健康已倍受人们重视。工作之外、闲暇之余,员工渴望“快乐工作、健康生活”氛围的期望越来越强烈。为使员工更好的搞好生产,舒解情绪,缓解压力,公司在厂区内部设立了健身房、篮球场、台球/乒乓球活动中心等娱乐场所,使职工闲有所乐,好有所使,使员工有一个良好的锻炼活动场景,也能使员工的个人爱好能充分地展示出来。    

二、         文化活动组织的目的是通过全员参与企业文化建设,促使员工广泛认同公司倡导的文化价值观,树立正确的观念导向,从而提升团队凝聚力和战斗力。

三、         企业文化活动是活跃员工文化生活的前提。开展丰富多彩的文化活动,使公司员工在繁忙的工作中缓解疲劳,这既能丰富员工业余文化生活,又能激发员工积极投身于公司发展的工作热情。

四、         公司开展各类文化活动是培养员工团队精神的催化剂。它具有交流和互动的作用,扩大了员工之间的互动,增强了部门之间、岗位之间的沟通交流,推动了企业文化建设,对构建公司良好的企业文化起到了重要的作用。

五、提升员工向心力、凝聚力的基础。这不仅活跃员工业余生活,满足员工精神需求,更能把在活动中激发出来的积极性转化成生产工作中强劲的精神动力,使员工热爱公司、关心公司、爱岗敬业,从而达到公司增效、员工增收、共建和谐双赢的目的。                       

六、无形形成促使员工不间断学习的指挥棒。公司组织的各种活动,使员工在进一步理解、认同企业文化的同时,提高了素质,传播了正能量,增强员工共同营造健康、祥和、温馨的文化氛围。

七、       围绕公司生产经营工作,组织开展各项文化活动,不仅可以满

足员工的精神需求,提升工作/生活的多元化,还可以最大限度地培养优秀的员工队伍,打造良好的工作环境,构建和谐的企业,为安全生产和发展发挥积极的推动作用,使公司尽快摆脱经济危机带来的影响,从而走向稳定、走向健康发展。

   有创新才有发展,敢于直视问题,才能实现自我超越。 “文化兴企”战略作为公司发展战略之一,为企业建设勾勒了新的路径。理念体系作为企业文化的纲领,应时而动,不断刷新,才能赋予文化以新的生命力。公司不断丰富企业文化内涵,为富信文化注入新品性。“吃粗粮、产精品,走炼化一体化道路”的发展定位,描绘了“做最好的模具模架供应商”的新愿景,这已成为公司全体员工拼搏奋斗的新夙愿。我们定将不忘初心,为梦想而奋斗。

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